W dniach 6-8 marca 2013r. p. Dyrektor Mirosława Zgódka-Wiśniewska i p. Wicedyrektor Marzenna Dąbrowska uczestniczyły w Ogólnopolskiej Konferencji Dyrektorów Klubu SUS w Borowinie.
Tegoroczne spotkanie poświęcone było dobrym i złym sterownikom w zarządzaniu szkołą. Temat ten opierał się na badaniach M. Fullana, analizie sterowników najczęściej wybieranych przez liderów systemów edukacji na świecie. Panie Dyrektor miały okazję wziąć udział w warsztacie o strategiach oceniania kształtującego, ABC Lidera zrealizowanym przez trenerki Szkoły Liderów, a także poznać nową formułę pracy – World Cafe. Gościem specjalnym ostatniego dnia konferencji była minister Joanna Berdzik. Opowiedziała o spojrzeniu na sterowniki z perspektywy systemowej, a także o tym, jak działania Ministerstwa Edukacji i zmiany w oświacie wpisują się w zakresy oddziaływania poszczególnych sterowników. Nadesłany pomysł ZS w Łęgu Probostwie z obszaru systemowych zmian w metodach nauczania i uczenia, czyli wdrażania Oceniania Kształtującego z formułą sprawdzianów dyrektorskich jako prac zielonych i czerwonych został opublikowany w broszurze „Pomysłów Dobrych Praktyk”, a panie Dyrektor poproszono o zaprezentowanie go podczas konferencji. Spotkał się z zainteresowaniem uczestników, o czym świadczą poniższe opinie: 1. „Znakomity zespół. Podziwiam umiejętność współpracy. Chwała za motywację i pomysłowość.” 2. „Gratuluję pomysłu na diagnozę szkoły. Testy zielone i czerwone są OK.” 3. „Świetny pomysł z pracami zielonymi i czerwonymi. Skorzystam z tej propozycji.” 4. „Gratuluję ogromnej pracy, jaką włożyliście w przygodzie z OK. Bardzo podoba mi się sposób zaangażowania Rodziców, którzy poznają OK w praktyce (lekcje otwarte).” 5. „Życzę efektów w postaci wyników Waszej pracy.” 6. „Bardzo ciekawy pomysł na czerwony i zielony sprawdzian. Gratuluję! Postaram się zastosować w swojej szkole.” 7. „Gratuluję. Rewelacyjny pomysł na sprawdziany dyrektorskie.” 8. „Wspaniały pomysł na prace dyrektorskie.” 9. „BRAWO!” 10. „Kradnę pomysł ze sprawdzianami. Cieszę się, że widzę szkołę, która pracuje z tym, co ma”. To teraz rzadkość. Trzymajcie się ciepło.” 11. „Podziwiam zapał do wdrażania OK! Jestem pod wrażeniem! Doceniam Wasze już systemowe i strategiczne podejście do OK!” 12. „ Dobra prezentacja w świetnie uzupełniającym się tandemie. Pomysł na czerwone i zielone prace.” 13. „To jest niesamowite, że tak konsekwentnie budujecie kulturę pracy szkoły, która służy uczniom i nauczycielom. Gratulacje.”
|